Training Effectieve Telefoon Verkoop INCompany!
Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van telefonische verkoop en acquisitie? Of wilt u klanten beter te woord staan die u benaderen? Dan is deze training interessant voor u. Om een succesvolle relatie op te bouwen, moet u initiatief nemen, afspraken maken, uw voordelen onder de aandacht brengen en (potentiele) klanten overtuigen. U verhoogt uw vaardigheden in deze waardevolle en praktische training. U leert hoe u op een effectieve wijze klanten kunt benaderen en uw verkoopresultaten kunt verbeteren.
Na afloop van de cursus heeft u uw kwaliteiten op het gebied van telefonische verkoop verbeterd. U bent in staat om, in een eigen stijl, op efficiente en effectieve wijze telefonisch contact te leggen en om klantgerichte en overtuigende telefoongesprekken te voeren.
Trainingsbureau voor Effectieve Telefoon Verkoop optimaal en ideaal!
|
Workshop Omgaan met agressie Bedrijfstrainingen!
In deze zeer effectieve Agressietraining krijgt u voorafgaand voorbereidingsopdracht met een toelichting, waarin ze wordt gevraagd om hun eigen kracht, hun uitdaging en hun bedreiging te beschrijven. Dit zorgt er voor dat de deelnemers hebben ~voorbedacht~ over de training en hun persoonlijke doelstelling.
De eerste dag wordt gewerkt aan bewustwording en zelfbeheersing op basis van technieken als visualiseren, doelen stellen, energiemanagement en stressmanagement.
Op dag twee gaan we aan de slag met gedachtecontrole, focus en spanningsregulatie om professioneel en veerkrachtig te kunnen omgaan met veranderingen en gebeurtenissen.
De theorie onderbouwen we met praktische oefeningen die soms los van de werkpraktijk staan om zo uit de inhoud te blijven, waardoor de deelnemers zich effectiever kunnen focussen op de technieken en op zichzelf.
Na de training kunt u contact houden met uw trainer!
Wij worden voortdurend geconfronteerd met veranderende omstandigheden en onzekerheden, de werkdruk neemt toe en de eisen en verwachtingen worden steeds hoger. Dat kan leiden tot spanning, stress, onzekerheid en tot een burn-out. Om beter te kunnen omgaan met (werk)druk, veranderingen en teleurstellingen, is het belangrijk mentaal weerbaar te zijn. Als je mentaal weerbaarder bent, heb je minder last hebt van stress, kun je beter omgaan met veranderingen en teleurstellingen en sta je steviger in je schoenen.
Resultaat
Na deze training ben je mentaal sterker. Je staat steviger in je schoenen en beschikt over meer zelfvertrouwen om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan. Ook beschik je over meer mentale veerkracht waardoor je beter kunt omgaan met tegenslagen en teleurstellingen.
kosten teambuilding workshop voor Omgaan met agressie overzicht zie verder!
|
Training Jquery Programmeren.
Training Russisch voor gevorderden.
Training Interview Technieken.
Training Onderhandelingstechniek.
Training Klantgericht Denken en Handelen.
Training Functioneringsgesprekken.
Training Medezeggenschap OR.
Training Rapporteren Notuleren.
Training Prestatieverkoop.
Training Situationeel Leidinggeven.
Training Professionele Inkoop Training.
Training Soepel en effectief Communiceren .
Training Microsoft Access Programmeren.
Training Engels voor beginners.
Training Zakelijk Duits.
Training Lean by Kaizen Verbetermanagement.
Training Telefoon- en Receptiemedewerker.
Training Efficiënt en Resultaatgericht Vergaderen.
Training Presentatie Technieken.
Training Adwords Effectief Leren in de Praktijk.
Training Prestatie Inkoop.
Training Microsoft Outlook.
Training Logistiek verbeteren.
Training Nederlands De Juiste Spelling.
Training Optimaal Leidinggeven.
Training kwaliteit ISO 9001 KAM-INK.
Training Rapporteren.
Training Assertief Leidinggeven.
Training Word voor Gevorderden.
Training Warehouse medewerker.
Training Lean 5S Kwaliteit.
Training Technisch vakkracht Vapro.
Training Warehouse voorman.
Training Succesvol Verkopen.
Training Effectief Coachen Leidinggeven.
Training Engels voor gevorderden.
Training Beginnend Leidinggeven.
Training ISO Kwaliteit ISO 9001:2015 begeleiding.
Training Mentor Opleiding.
Training Feedback Middenkader .
|
